ראיון עם HR- הסיבה היחידה שהגעתי לראיון זה כי הסכימו בטלפון על תנאי השכר שלי, אחרת לא ההיתי מגיע בגלל הדברים ששמעתי על החברה שהתגלו כנכונים.בכל מיקרה אחרי שטחנה אותי 20 דקות ,הגברת, ניהלה איתי ראיון בצורה חובבנית ,בלי שהיא מבינה משהו בתחום כאשר לבסוף התברר שכל זה נועד לשכנע אותי להתגמש בשכר- ביזבוז זמן משוע.
שאלות מתוך הראיון
מי שעובר את ראיון ה-HR, ממשיך לאחר מכן למיבחן פסיכוטכני ולאחר מכן לראיון עם המנהל הישיר.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוקטובר 2016
לא ממליץ למהנדסים עם ניסיון בתחום להגיע לחברה הזו, באים בדרישות אבל רוצים עובד חינימי.
היו שני מראיינים אחד מהם מנהל ייצור שהוא כביכול צריך להיות הממונע על מועמד שיתקבל וסמנכ"ל תפעול שהוא הוביל את הראיון ושאל את כל השאילות. הראיון נמשך בערך כחמישים דקות או שעה. לא היו שאילות לבדיקת לוגיקה או מהחומר לימוד התואר (הנדסת מכונות) אלה רק שאילות על ניהול התפקיד שעליו אני מתמודד וניסיון שרכשתי.
שאלות מתוך הראיון
1. האם תוכל להתמודד עם לחץ בעבודה?
2. מה תעשה אם עובד באולם ייצור יתווכח איתך על דרך ביצוע העבודה שאתה מנהל?
3. האם אתה נוטה לצעוק על העובדים?